متجذرة بعمق في ثقافة وسياسات النظام الإيراني المعادية للمرأة ، واحدة من أكبر الأزمات التي فرضها النظام على المجتمع الإيراني هي ظروف معيشة وعمل المرأة السيئة. تجد العديد من النساء ربات أسرهن صعوبة بالغة في إعالة أسرهن بسبب نقص فرص العمل.
وقد خلق هذا العديد من الأزمات الاجتماعية الخطيرة. وبحسب الإحصائيات الرسمية للنظام ، فقد ارتفع عدد النساء المعيلات للأسر بنسبة 58 بالمائة خلال العقد الماضي مقارنة بعدد الرجال.
في الوقت الحالي ، يتجاوز عدد النساء اللائي يرأسن أسرهن 3 ملايين في جميع أنحاء إيران ، مع حوالي 7 ملايين تحت رعايتهن. بسبب البطالة أو الافتقار إلى الوظائف المناسبة ، تكافح هؤلاء النساء بشدة من أجل تدبير أمورهن.
بعض هذه العائلات ، التي تدعمها “ما يسمى” مؤسسة الخميني للإغاثة التابعة للنظام ، تعيش على معاشات تقاعدية منخفضة ، وهي تحت “خط الفقر المطلق”. وفقًا لخبراء النظام ووسائل الإعلام التي تديرها الدولة ، تعيش هذه العائلات تحت “خط فقر الموت”.
وتعزى جميع المشاكل التي حلت بهؤلاء النساء وأسرهن إلى تدني معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة والذي يتناقص سنويا. تضطر العديد من النساء إلى اللجوء إلى وظائف “وهمية” ، مثل التجوال في الشوارع.
أفاد المركز الإحصائي التابع للنظام أن معدل البطالة بين النساء الحاصلات على درجات الزمالة والماجستير يزيد عن ضعف معدل الرجال ، وفي درجات الدكتوراه ، يكون هذا الرقم في بعض الحالات ثلاثة أضعاف أو حتى أعلى.
ومع ذلك ، كما هو الحال مع العديد من إحصاءات النظام ، تم تخفيض هذه الأرقام عن عمد. في 9 أبريل ، كتب المنفذ الإعلامي الذي تديره الدولة ، فرخيتيغان ، تحليلاً لوضع المؤشرات المختلفة لتوظيف النساء ، وخلص إلى أن حوالي 71 في المائة من الخريجات في البلاد عاطلات عن العمل.
أشار خبراء النظام في السابق إلى أن معظم عقود العمل التي تم إنهاؤها في إيران تخص النساء ، وأنهن يواجهن تهديدات تسريح العمال والبطالة أكبر من تلك التي يواجهها الرجال. بمعنى آخر ، البطالة هي المشكلة الرئيسية لأكثر من 90 في المائة من النساء الإيرانيات.
من ناحية أخرى ، انخفض عدد النساء العاملات في جميع أنحاء إيران من 18.2٪ في 2018 إلى 17.8٪ في 2019 ، قبل أن ينخفض إلى 15.7٪ في 2020.
في مايو من عام 2021 ، أجرت غرفة تجارة طهران تقريرًا بفحص مؤشرات القوى العاملة للرجال والنساء في محافظة طهران في الربع الثالث من عام 2020. وفقًا للتقرير ، فإن معدل البطالة للنساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 15 و 24 عامًا في محافظة طهران كان أكثر من 45 في المائة ، وهو رقم مقلق بالنسبة للسكان الإناث في البلاد.
اشتد إنهاء العقود والبطالة المزمنة للنساء بشكل كبير منذ تفشي فيروس كورونا الذي أصبح العذر الرئيسي لأصحاب العمل لإخراج النساء من مكان العمل.
منذ تفشي فيروس كورونا في إيران ، انخفض عدد الموظفات بمقدار 830 ألفًا. لم يشهد البلد مثل هذا الانخفاض الدراماتيكي منذ 2005.
كما أظهرت مراجعة للإحصاءات من قبل وزارة الرفاه التابعة للنظام أن الأمن الوظيفي للنساء أكثر عرضة للخطر من الرجال.